{"id":520,"date":"2026-05-07T21:00:00","date_gmt":"2026-05-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/?p=520"},"modified":"2026-05-07T21:00:00","modified_gmt":"2026-05-08T00:00:00","slug":"cipa-clinica-pequena-obrigatoriedade-nr5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/cipa-clinica-pequena-obrigatoriedade-nr5\/","title":{"rendered":"CIPA em cl\u00ednica pequena: quando \u00e9 obrigat\u00f3rio, quando bastam designados e como cumprir sem complica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

CIPA n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 “para f\u00e1brica” \u2014 cl\u00ednica tamb\u00e9m tem regra<\/h2>\n

A NR 5 \u2014 Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio (CIPA)<\/strong> sofreu revis\u00e3o em 2022<\/strong> que ampliou seu escopo: agora n\u00e3o trata s\u00f3 de acidente do trabalho<\/strong>, mas tamb\u00e9m de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio sexual e moral<\/strong> no ambiente de trabalho. E aplica-se a todo estabelecimento com empregados regidos pela CLT<\/strong> \u2014 incluindo cl\u00ednica pequena.<\/p>\n

A pergunta que confunde gestor: a partir de que tamanho a CIPA \u00e9 obrigat\u00f3ria, em que momento bastam designados, e o que precisa estar documentado<\/strong>? Esse texto traz o crit\u00e9rio em duas tabelas e o roteiro m\u00ednimo.<\/p>\n

Crit\u00e9rio de obrigatoriedade \u2014 quadro de dimensionamento NR 5<\/h2>\n

A NR 5 organiza por CNAE da atividade<\/strong> e n\u00famero de empregados<\/strong>. Para cl\u00ednica\/consult\u00f3rio\/laborat\u00f3rio (CNAE classe 86 \u2014 Atividades de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade humana, grau de risco 2 ou 3):<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Empregados<\/th>\nObriga\u00e7\u00e3o<\/th>\n<\/tr>\n
1 a 19 empregados<\/td>\nDesignado de SST (respons\u00e1vel por SST, n\u00e3o CIPA propriamente) + treinamento<\/td>\n<\/tr>\n
20 a 29 empregados<\/td>\nCIPA com 1 titular + 1 suplente (eleito + indicado)<\/td>\n<\/tr>\n
30 a 50 empregados<\/td>\nCIPA com 2 titulares + 2 suplentes<\/td>\n<\/tr>\n
51 a 80 empregados<\/td>\nCIPA com 3 titulares + 3 suplentes<\/td>\n<\/tr>\n
Acima de 81<\/td>\nTabela ampliada<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

Conclus\u00e3o:<\/strong> consult\u00f3rio de 1-19 funcion\u00e1rios<\/strong> (a esmagadora maioria de consult\u00f3rios particulares) n\u00e3o tem CIPA propriamente dita<\/strong> \u2014 mas tem obriga\u00e7\u00e3o de designar respons\u00e1vel de SST<\/strong> com treinamento documentado.<\/p>\n

O que faz o “Designado de SST” em cl\u00ednica pequena<\/h2>\n

Para cl\u00ednica de at\u00e9 19 funcion\u00e1rios, o Designado de SST<\/strong> (geralmente o RT ou um funcion\u00e1rio s\u00eanior) tem fun\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

1. Receber treinamento NR 5<\/strong> \u2014 8 horas em curso reconhecido (presencial ou EAD)<\/p>\n

2. Promover atividades<\/strong> trimestrais de preven\u00e7\u00e3o de acidentes<\/p>\n

3. Registrar e investigar<\/strong> acidentes do trabalho ocorridos<\/p>\n

4. Participar de auditorias internas<\/strong> sobre SST<\/p>\n

5. Atuar em preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio<\/strong> (NR 5 nova vers\u00e3o 2022)<\/p>\n

O certificado<\/strong> do treinamento NR 5 do Designado fica arquivado.<\/p>\n

A interface CIPA\/Designado SST com NR 32 e PGRSS<\/h2>\n

Dentro de uma cl\u00ednica, 3 instrumentos de SST<\/strong> se sobrep\u00f5em:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Instrumento<\/th>\nPara qu\u00ea<\/th>\nObriga\u00e7\u00e3o<\/th>\n<\/tr>\n
CIPA \/ Designado SST (NR 5)<\/strong><\/td>\nPreven\u00e7\u00e3o de acidente + ass\u00e9dio<\/td>\nSempre (proporcional ao tamanho)<\/td>\n<\/tr>\n
PCMSO (NR 7)<\/strong><\/td>\nSa\u00fade ocupacional, exames, vacina\u00e7\u00e3o<\/td>\nSempre<\/td>\n<\/tr>\n
PGR (NR 1)<\/strong><\/td>\nGerenciamento de riscos<\/td>\nSempre<\/td>\n<\/tr>\n
PGRSS (RDC 222)<\/strong><\/td>\nGest\u00e3o de RSS<\/td>\nSempre<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

A boa not\u00edcia:<\/strong> boa parte da documenta\u00e7\u00e3o conversa entre instrumentos<\/strong>. Capacita\u00e7\u00e3o anual + plano de conting\u00eancia + CAT cumprem v\u00e1rios ao mesmo tempo<\/strong>.<\/p>\n

A nova obriga\u00e7\u00e3o \u2014 preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio (a partir de 2022)<\/h2>\n

A revis\u00e3o da NR 5 incorporou preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio sexual e moral<\/strong>. A cl\u00ednica deve:<\/p>\n

1. Adotar pol\u00edtica interna<\/strong> de preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio (escrita, comunicada \u00e0 equipe)<\/p>\n

2. Capacitar<\/strong> o Designado SST + lideran\u00e7as sobre o tema (obrigat\u00f3rio desde mar\u00e7o 2024<\/strong> com aplica\u00e7\u00e3o progressiva)<\/p>\n

3. Receber den\u00fancias<\/strong> confidencialmente<\/p>\n

4. Investigar e tomar provid\u00eancias<\/strong> em at\u00e9 30 dias<\/p>\n

5. Documentar<\/strong> investiga\u00e7\u00f5es<\/p>\n

A Lei 14.457\/2022<\/strong> refor\u00e7a obriga\u00e7\u00f5es similares para empresas que aderem ao Programa Emprega + Mulher. Aplicabilidade pr\u00e1tica: alinhar com NR 5.<\/p>\n

A multa por n\u00e3o cumprir CIPA \/ Designado SST<\/h2>\n

Auditoria do MTE \/ Minist\u00e9rio do Trabalho<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Infra\u00e7\u00e3o<\/th>\nMulta estimada (2026)<\/th>\n<\/tr>\n
N\u00e3o designar respons\u00e1vel SST em cl\u00ednica pequena<\/td>\nR$ 670-2.500<\/td>\n<\/tr>\n
Designado SST sem treinamento NR 5<\/td>\nR$ 670-2.500<\/td>\n<\/tr>\n
CIPA n\u00e3o constitu\u00edda em cl\u00ednica que devia<\/td>\nR$ 1.500-5.000\/comiss\u00e3o faltante<\/td>\n<\/tr>\n
Pol\u00edtica de ass\u00e9dio inexistente<\/td>\nR$ 1.500-5.000<\/td>\n<\/tr>\n
Investiga\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio sem registro<\/td>\nR$ 670-2.500<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

Conclus\u00e3o \u2014 cl\u00ednica pequena tem vers\u00e3o proporcional, n\u00e3o dispensa<\/h2>\n

A NR 5 n\u00e3o dispensa cl\u00ednica pequena<\/strong>. Ela proporciona<\/strong> ao tamanho. Para 1-19 funcion\u00e1rios: Designado SST treinado + pol\u00edtica de ass\u00e9dio + registro m\u00ednimo<\/strong>. Custo: R$ 200-500<\/strong> de treinamento + horas internas para pol\u00edtica e ata.<\/p>\n

A Seven Res\u00edduos Sa\u00fade, no contrato anual, fornece modelo de pol\u00edtica de ass\u00e9dio + roteiro de Designado SST<\/strong> alinhado com NR 5\/NR 32\/RDC 222. Solicite a proposta<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

NR 5 mudou em 2022 e ampliou preven\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio. Veja em que momento sua cl\u00ednica precisa de CIPA, quando bastam designados e o que registrar para fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":519,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[884,879,883,882,885,676,72,880,841,881],"class_list":["post-520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compliance-legislacao","tag-assedio-moral","tag-cipa","tag-clinica-pequena","tag-designado-sst","tag-fiscalizacao-mte","tag-gestao-clinica","tag-nr-32","tag-nr-5","tag-p2-compliance","tag-prevencao-acidente"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=520"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1186,"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520\/revisions\/1186"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sevenresiduosaude.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}