Atestado, falta, f\u00e9rias n\u00e3o cobertas: de repente a cl\u00ednica est\u00e1 com a equipe reduzida e quem cuidava do abrigo, da segrega\u00e7\u00e3o ou da entrega da coleta n\u00e3o est\u00e1. O atendimento continua, o res\u00edduo continua nascendo \u2014 s\u00f3 que a pessoa que organizava tudo faltou. O problema n\u00e3o \u00e9 a falta em si; \u00e9 a opera\u00e7\u00e3o de RSS depender de uma pessoa espec\u00edfica, e n\u00e3o de uma rotina.<\/p>\n
Numa cl\u00ednica pequena, \u00e9 comum que “a coleta \u00e9 com a fulana” \u2014 ela fecha o saco, pesa, leva ao abrigo, acompanha a retirada. Quando essa pessoa falta, a tarefa n\u00e3o falta junto: o res\u00edduo de risco continua sendo gerado e o prazo de armazenamento continua correndo. Se ningu\u00e9m mais sabe fechar o abrigo ou acompanhar a coleta, um atestado de tr\u00eas dias vira abrigo lotado, coleta sem confer\u00eancia e segrega\u00e7\u00e3o relaxada. N\u00e3o \u00e9 a falta que gera o problema \u2014 \u00e9 a aus\u00eancia de uma rotina que n\u00e3o dependa de quem faltou.<\/p>\n
O sinal cl\u00e1ssico: a fiscaliza\u00e7\u00e3o cai na semana em que “a respons\u00e1vel estava de atestado” e encontra abrigo no limite, coleta sem ningu\u00e9m conferindo e nada registrado. A RDC 222 da Anvisa<\/a> cobra gerenciamento cont\u00ednuo \u2014 e “faltou funcion\u00e1rio” n\u00e3o suspende a obriga\u00e7\u00e3o. Opera\u00e7\u00e3o que s\u00f3 funciona quando uma pessoa espec\u00edfica est\u00e1 presente \u00e9, por defini\u00e7\u00e3o, fr\u00e1gil.<\/p>\n Falta de funcion\u00e1rio \u00e9 certeza, n\u00e3o exce\u00e7\u00e3o: uma hora acontece. O RSS aguenta o desfalque quando \u00e9 rotina compartilhada, n\u00e3o tarefa de uma pessoa s\u00f3. Distribuir o conhecimento e deixar o procedimento escrito \u00e9 o que evita que um atestado vire um apontamento.<\/p>\n A Seven Res\u00edduos<\/a> faz a coleta licenciada de RSS com rotina previs\u00edvel para a cl\u00ednica<\/a>. Veja tamb\u00e9m coleta de RSS no hor\u00e1rio de almo\u00e7o e a equipe m\u00ednima<\/a>, como comprovar a capacita\u00e7\u00e3o da equipe em RSS<\/a> e o livro de ocorr\u00eancias do abrigo de RSS<\/a>.<\/p>\nO que muda na pr\u00e1tica<\/h2>\n