O respons\u00e1vel t\u00e9cnico pede demiss\u00e3o, se aposenta ou simplesmente muda de emprego. A cl\u00ednica contrata outro, ajusta os conselhos profissionais \u2014 e o RSS some do radar nesse intervalo. O problema n\u00e3o \u00e9 trocar de RT; isso \u00e9 normal. O problema \u00e9 o gerenciamento de res\u00edduo ficar \u00f3rf\u00e3o no per\u00edodo entre quem saiu e quem chegou.<\/p>\n
O respons\u00e1vel t\u00e9cnico n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma assinatura no alvar\u00e1. No RSS, ele \u00e9 quem responde pelo PGRSS, acompanha a opera\u00e7\u00e3o e, em muitos documentos, \u00e9 o nome que valida o gerenciamento. Quando ele sai, o plano n\u00e3o deixa de valer \u2014 mas passa a ter um respons\u00e1vel formal que n\u00e3o est\u00e1 mais l\u00e1. Se ningu\u00e9m atualiza isso, a cl\u00ednica opera com um PGRSS assinado por quem n\u00e3o responde mais por ela, e com decis\u00f5es de res\u00edduo sem dono no intervalo.<\/p>\n
O cen\u00e1rio comum: o RT antigo saiu h\u00e1 meses, o PGRSS ainda tem o nome dele, e na vistoria a cl\u00ednica n\u00e3o consegue mostrar quem responde hoje. A RDC 222 da Anvisa<\/a> coloca o gerenciamento sob responsabilidade identificada \u2014 um plano com respons\u00e1vel que n\u00e3o atua \u00e9, na pr\u00e1tica, um plano sem dono. A troca n\u00e3o anula a obriga\u00e7\u00e3o; ela s\u00f3 precisa ser transferida com cuidado.<\/p>\n Trocar de RT \u00e9 rotina; deixar o RSS \u00f3rf\u00e3o no meio do caminho \u00e9 o erro. Atualizar o PGRSS, repassar o hist\u00f3rico e garantir que algu\u00e9m acompanha a opera\u00e7\u00e3o na transi\u00e7\u00e3o \u00e9 o que evita que uma mudan\u00e7a de equipe vire uma lacuna de responsabilidade na pr\u00f3xima fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A Seven Res\u00edduos<\/a> apoia a gest\u00e3o documental e a coleta licenciada de RSS<\/a>. Veja tamb\u00e9m RSS quando a cl\u00ednica \u00e9 gerida por uma administradora<\/a>, de quem \u00e9 a responsabilidade pelo RSS na cl\u00ednica<\/a> e o RSS quando a cl\u00ednica abre uma filial<\/a>.<\/p>\nO que muda na pr\u00e1tica<\/h2>\n