“Sou m\u00e9dico CLT contratado da cl\u00ednica. Trabalho 40h\/semana atendendo. PGRSS \u00e9 problema do dono \u2014 eu n\u00e3o assino, n\u00e3o responde por nada relacionado.” Errado.<\/p>\n
Texto: “O Diretor T\u00e9cnico\/Cl\u00ednico \u00e9 o respons\u00e1vel pela dire\u00e7\u00e3o m\u00e9dica do estabelecimento […] respondendo solidariamente<\/strong> com os m\u00e9dicos pela conformidade t\u00e9cnica e regulat\u00f3ria”. M\u00e9dico contratado pode ser RT ou Diretor T\u00e9cnico.<\/p>\n “Os profissionais que atuam no estabelecimento<\/strong> devem cumprir as orienta\u00e7\u00f5es do PGRSS, sob pena de responsabiliza\u00e7\u00e3o administrativa, civil e criminal”. M\u00e9dico contratado = “atua no estabelecimento” = correspons\u00e1vel<\/strong>.<\/p>\n Empregado que descumpre dever legal<\/strong> (n\u00e3o segregar perfurocortante, n\u00e3o usar EPI) pode ser demitido por justa causa. Em fiscaliza\u00e7\u00e3o, fiscal perguntar\u00e1 “quem fez? quem viu?” \u2014 m\u00e9dico aponta responsabilidade.<\/p>\n Conselho Regional de Medicina (CRM) recebe den\u00fancia de conduta m\u00e9dica inadequada<\/strong>, incluindo descarte irregular de RSS:<\/p>\n2. RDC 222 art. 6 \u00a72 \u2014 corresponsabilidade t\u00e9cnica<\/h3>\n
3. CLT art. 482 al\u00ednea h \u2014 descumprimento dever<\/h3>\n
4. M\u00e9dico contratado responde no CRM<\/h3>\n
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Tabela 4 cen\u00e1rios de corresponsabilidade<\/h2>\n
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\n \nCen\u00e1rio<\/th>\n Quem responde<\/th>\n Penalidade<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n M\u00e9dico descarta agulha errado<\/td>\n M\u00e9dico + cl\u00ednica<\/td>\n CRM + VISA<\/td>\n<\/tr>\n \n Sem capacita\u00e7\u00e3o NR-32<\/td>\n Empregador (cl\u00ednica)<\/td>\n MTE + CRM<\/td>\n<\/tr>\n \n Acidente perfurocortante sem PEP<\/td>\n Cl\u00ednica + RT<\/td>\n INSS + VISA<\/td>\n<\/tr>\n \n Vazamento informa\u00e7\u00e3o paciente em livro RSS<\/td>\n Cl\u00ednica + m\u00e9dico<\/td>\n LGPD + CRM<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n 3 erros<\/h2>\n
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O que m\u00e9dico contratado deve exigir<\/h2>\n
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